{"id":13205,"date":"2026-10-09T15:08:14","date_gmt":"2026-10-09T15:08:14","guid":{"rendered":"https:\/\/onecpm.com\/?page_id=13205"},"modified":"2026-10-09T15:08:15","modified_gmt":"2026-10-09T15:08:15","slug":"supply-chain-code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/onecpm.com\/es\/supply-chain-code-of-conduct","title":{"rendered":"C\u00f3digo de conducta de la cadena de suministro"},"content":{"rendered":"
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C\u00f3digo de conducta de la cadena de suministro<\/h1>\n\t

\u00daltima revisi\u00f3n: 17 de julio de 2026<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t<\/div>\n\n\n\n\n

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Introducci\u00f3n<\/strong>
CPM Holdings, Inc., junto con cada una de sus subsidiarias y sus unidades de negocio (\u201cCPM\u201d, \u201cla Compa\u00f1\u00eda\u201d, \u201cel Grupo\u201d o \u201cnosotros\u201d), se compromete a realizar negocios con los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de integridad, honestidad y transparencia, y en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones pertinentes, dondequiera que hagamos negocios.
Este C\u00f3digo sustenta las expectativas de CPM respecto a todos los proveedores del Grupo, incluidos contratistas, vendedores, prestadores de servicios y sus empleados. Estas expectativas no pretenden reemplazar ni anular los c\u00f3digos de conducta de los proveedores ni las leyes aplicables, ni tampoco modifican las obligaciones contractuales existentes. Como m\u00ednimo, CPM espera que todos los proveedores cumplan con las leyes y regulaciones pertinentes y operen de manera coherente con los compromisos \u00e9ticos, sociales y ambientales de CPM.
CPM se compromete a operar de forma sostenible en todos los aspectos de su negocio y cadena de suministro, y esperamos que nuestros proveedores respeten los mismos principios. Se espera que los proveedores de CPM lleven a cabo sus actividades con responsabilidad ambiental y social, y que busquen la mejora continua, la innovaci\u00f3n y la excelencia en la calidad de los productos y servicios que ofrecen. Todos los proveedores deben actuar de conformidad con las normas establecidas en este C\u00f3digo.
Alcance<\/strong>
Este C\u00f3digo se aplica a todas las personas que trabajan en CPM y sus subsidiarias, en todos los niveles, incluyendo directores, funcionarios, gerentes s\u00e9nior, empleados (ya sean permanentes, temporales o por contrato), contratistas, aprendices, personal de agencias, trabajadores eventuales y cualquier otra persona que realice trabajos para o en nombre de CPM en cualquier parte del mundo. Si CPM tiene una inversi\u00f3n en una entidad sobre la cual no ejerce un control efectivo, deber\u00e1 usar su influencia para alentar a dicha entidad a adoptar est\u00e1ndares sustancialmente equivalentes a los establecidos en este C\u00f3digo.
Ambiental<\/strong>
Esta pol\u00edtica establece nuestro compromiso de respetar y proteger el medio ambiente, y esperamos y alentamos a nuestros proveedores a que cumplan con este compromiso, en cumplimiento de la legislaci\u00f3n ambiental internacional, nacional y local aplicable en materia de uso de energ\u00eda, residuos, emisiones, consumo y gesti\u00f3n de agua y recursos.
Para todos nuestros proveedores, tenemos est\u00e1ndares m\u00ednimos en las siguientes \u00e1reas ambientales:
1. Uso de energ\u00eda<\/strong>
CPM promover\u00e1 la eficiencia energ\u00e9tica y el uso de energ\u00edas renovables en sus propias operaciones y, cuando sea factible, en las actividades de sus proveedores. Fomentamos la colaboraci\u00f3n y la innovaci\u00f3n para apoyar la transici\u00f3n hacia una cadena de valor con bajas emisiones de carbono.
2. Cambio clim\u00e1tico<\/strong>
CPM reconoce los importantes riesgos que el cambio clim\u00e1tico supone para sus operaciones, filiales y cadenas de suministro globales. Esperamos que nuestros proveedores demuestren un compromiso para minimizar el impacto clim\u00e1tico en todas sus operaciones y pr\u00e1cticas de abastecimiento.
3. Gesti\u00f3n responsable del agua
<\/strong>Como Grupo, CPM reconoce la importancia de promover una gesti\u00f3n responsable del agua en todas sus operaciones y cadenas de suministro. Reconocemos la importancia de conservar los recursos h\u00eddricos y entendemos que nuestras actividades, y las de nuestros proveedores, pueden implicar procesos que consumen mucha agua o desarrollarse en regiones con escasez h\u00eddrica.
4. Cuestiones medioambientales
<\/strong>Los problemas ambientales surgen de las actividades humanas que da\u00f1an el medio ambiente natural y pueden tener consecuencias duraderas para los ecosistemas, las comunidades y la salud del planeta. CPM espera que sus proveedores busquen prevenir y mitigar los impactos ambientales tales como la contaminaci\u00f3n del suelo y del agua, las emisiones atmosf\u00e9ricas, la deforestaci\u00f3n, la degradaci\u00f3n del suelo y el agotamiento de los recursos naturales.
5. Biodiversidad
<\/strong>CPM espera que sus proveedores implementen medidas para prevenir da\u00f1os a la biodiversidad local y para garantizar que sus operaciones y actividades comerciales no contribuyan a la deforestaci\u00f3n siempre que sea posible.
6. Residuos y uso de recursos
<\/strong>Animamos a nuestros proveedores a gestionar de forma responsable recursos como metales y pl\u00e1sticos, y a trabajar para reducir los residuos que van a parar a los vertederos mediante el reciclaje, la recuperaci\u00f3n y otras iniciativas de reducci\u00f3n de residuos. Asimismo, esperamos que los proveedores minimicen los embalajes innecesarios y, cuando sea posible, implementen sistemas de devoluci\u00f3n o reutilizaci\u00f3n para apoyar los principios de la econom\u00eda circular.
7. Libertad de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva
<\/strong>CPM respeta el derecho de los trabajadores a asociarse libremente, a afiliarse o no a sindicatos y a negociar colectivamente de conformidad con las leyes locales y las normas internacionales. Esperamos que nuestros proveedores respeten estos mismos principios y garanticen que los trabajadores puedan comunicarse abiertamente con la direcci\u00f3n sobre las condiciones laborales sin temor a acoso, intimidaci\u00f3n o represalias. Cuando la ley restrinja el derecho a la libertad de asociaci\u00f3n o a la negociaci\u00f3n colectiva, los proveedores deber\u00e1n ofrecer a los empleados medios alternativos y legales para dialogar y representarse.
Social<\/strong>
CPM se compromete a promover la diversidad, fomentar el bienestar y apoyar el desarrollo de las habilidades de sus empleados y las comunidades en las que opera. Como Grupo, CPM se compromete a respetar los derechos humanos de conformidad con los principios reconocidos internacionalmente, incluidos los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, la Carta Internacional de Derechos Humanos y la Declaraci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Esperamos que nuestros proveedores respeten y defiendan todos los derechos laborales y humanos a lo largo de sus cadenas de valor, como m\u00ednimo, de acuerdo con las normas establecidas en estos instrumentos internacionales.
Requerimos que nuestros proveedores cumplan con los siguientes est\u00e1ndares:
1. Salud y seguridad
<\/strong>CPM trabaja para comprender y cumplir con las leyes y regulaciones nacionales e internacionales aplicables en materia de salud y seguridad, y se compromete a reducir continuamente los riesgos para la salud y la seguridad, as\u00ed como a mejorar las condiciones laborales en todas sus operaciones. Promovemos el uso de sistemas de gesti\u00f3n de salud y seguridad certificados y la adopci\u00f3n de las mejores pr\u00e1cticas para salvaguardar a todos los empleados y contratistas. CPM espera que sus proveedores proporcionen entornos de trabajo seguros y saludables, identifiquen y gestionen los riesgos para la salud y la seguridad en sus actividades y tomen medidas proactivas para prevenir accidentes, lesiones y enfermedades laborales.
Cuando los proveedores proporcionen alojamiento o instalaciones para los trabajadores, la norma CPM espera que estos sean seguros, limpios y cumplan o superen las normas locales aplicables. Las condiciones de vida deben incluir acceso a agua potable, saneamiento adecuado y privacidad, espacio y seguridad razonables.
2. Salario m\u00ednimo vital
<\/strong>Todas las condiciones laborales, incluyendo, entre otras, salarios, beneficios y horarios de trabajo, deben cumplir, como m\u00ednimo, con las leyes y regulaciones locales. Todos los empleados deben recibir un salario justo y puntual, de acuerdo con sus condiciones laborales acordadas. CPM tambi\u00e9n espera que sus proveedores paguen a sus empleados con sede en el Reino Unido, como m\u00ednimo, el Salario M\u00ednimo Interprofesional.
3. Diversidad, inclusi\u00f3n y no discriminaci\u00f3n
<\/strong>CPM espera que sus proveedores eliminen toda forma de discriminaci\u00f3n ilegal o injusta en las pr\u00e1cticas de reclutamiento, remuneraci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y empleo, incluyendo la discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero, raza, etnia, nacionalidad, color, religi\u00f3n, origen social, responsabilidades familiares, orientaci\u00f3n sexual, edad o discapacidad. Ning\u00fan trabajador debe ser sometido a abuso, castigo corporal ni a ninguna forma de acoso f\u00edsico, sexual o verbal. Asimismo, se alienta a los proveedores a promover la diversidad y la inclusi\u00f3n, y a fomentar un entorno laboral respetuoso que brinde igualdad de oportunidades para todos.
4. Horas m\u00e1ximas de trabajo
<\/strong>Esperamos que nuestros proveedores respeten la legislaci\u00f3n nacional y las normas de referencia del sector en cuanto a las horas m\u00e1ximas de trabajo.
5. Trabajo infantil y esclavitud moderna, incluyendo la eliminaci\u00f3n del trabajo infantil, forzado y en condiciones de servidumbre.
<\/strong>CPM espera que sus proveedores mantengan pr\u00e1cticas rigurosas que proh\u00edban el trabajo infantil y cualquier forma de trabajo forzoso, en condiciones de servidumbre o v\u00edctima de trata. Los proveedores deben contar con mecanismos eficaces para identificar, evaluar y abordar los riesgos relacionados con la esclavitud moderna y la trata de personas en sus operaciones y cadenas de suministro.
6. Consideraci\u00f3n del desempe\u00f1o social de los proveedores durante la contrataci\u00f3n.
<\/strong>Para los proveedores nuevos y existentes, CPM supervisa a todas las empresas de nuestra cadena de suministro que presenten un alto riesgo de violaciones de los derechos humanos.
7. Lucha contra el soborno y la corrupci\u00f3n
<\/strong>CPM espera que nuestros proveedores mantengan pr\u00e1cticas que garanticen la prevenci\u00f3n del soborno y la corrupci\u00f3n, as\u00ed como los mecanismos para detectar y denunciar cualquier caso de soborno o corrupci\u00f3n.
Gobernancia<\/strong>
Esta pol\u00edtica forma parte de las pol\u00edticas de cumplimiento de nuestro grupo, cuya responsabilidad recae en el equipo directivo de CPM. El equipo directivo de cada unidad de negocio de CPM es responsable de garantizar la transmisi\u00f3n efectiva de esta pol\u00edtica a toda la organizaci\u00f3n, junto con la orientaci\u00f3n y la formaci\u00f3n pertinentes, as\u00ed como las medidas de seguridad adecuadas para asegurar su cumplimiento. Todos los empleados de CPM conocen esta pol\u00edtica y son responsables de su \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

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IntroductionCPM Holdings, Inc. together with each of its subsidiaries and its business units (“CPM”, “Company”, “Group” or “we”) are committed to conducting business with the highest standards of integrity, honesty and transparency and in compliance with all relevant laws and regulations, wherever we do business.This Code underpins CPM\u2019s expectations of all suppliers to the Group, […]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-13205","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onecpm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/onecpm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/onecpm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onecpm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onecpm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13205"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/onecpm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13207,"href":"https:\/\/onecpm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13205\/revisions\/13207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onecpm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}