{"id":7276,"date":"2024-07-24T19:58:28","date_gmt":"2024-07-24T19:58:28","guid":{"rendered":"https:\/\/cpm.epicenter1.com\/safety-by-design\/cpm-photo-contest-privacy-notice"},"modified":"2024-07-24T20:03:07","modified_gmt":"2024-07-24T20:03:07","slug":"cpm-photo-contest-privacy-notice","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/onecpm.com\/fr\/safety-by-design\/cpm-photo-contest-privacy-notice","title":{"rendered":"Avis de confidentialit\u00e9 du concours photo CPM"},"content":{"rendered":"

ANNEXE I<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Avis de confidentialit\u00e9 relatif au concours photo de CPM HOLDINGS, INC.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

1. Introduction<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cet avis de confidentialit\u00e9 relatif au concours photo (\u00abAvis<\/strong>") d\u00e9crit les \u00e9tapes qui CPM Holdings, Inc. <\/strong>(\u00abEntreprise<\/strong>\u201d, \u201cnous<\/strong>" ou "nous<\/strong>\u00ab ), qui fait partie du groupe de soci\u00e9t\u00e9s CPM (\u00abCPM<\/strong> Groupe<\/strong>\u201d, \u201cnous<\/strong>" ou "nous<\/strong>\u00ab ), prend des mesures pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles que nous traitons sur nos employ\u00e9s dans le cadre du concours photo CPM (\u00abConcours photo<\/strong>"). Dans le cadre de votre participation au concours photo, que ce soit en tant que photographe ou sujet d'une photographie soumise dans le cadre du concours photo, nous collectons, stockons, utilisons et traitons par ailleurs des donn\u00e9es personnelles vous concernant \u00e0 diverses fins de marketing d\u00e9crites ci-dessous. La Soci\u00e9t\u00e9 s'engage \u00e0 prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles que nous traitons \u00e0 votre sujet conform\u00e9ment aux principes de protection des donn\u00e9es \u00e9nonc\u00e9s dans le r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es de l'Union europ\u00e9enne ("RGPD<\/strong>"). <\/p>\n\n\n\n

Cet avis s'applique uniquement \u00e0 toutes les donn\u00e9es personnelles du concours photo et ne modifie ni ne remplace l'avis de confidentialit\u00e9 des employ\u00e9s de CPM.<\/p>\n\n\n\n

Cet avis peut \u00eatre modifi\u00e9 de temps \u00e0 autre. Nous vous informerons des modifications dans un d\u00e9lai raisonnable avant la date d'entr\u00e9e en vigueur de la modification.<\/p>\n\n\n\n

Les termes en majuscules utilis\u00e9s dans le pr\u00e9sent avis sont d\u00e9finis \u00e0 la section 9 du pr\u00e9sent avis.<\/p>\n\n\n\n

2. Identit\u00e9 du responsable du traitement des donn\u00e9es et du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Soci\u00e9t\u00e9 est responsable du traitement de vos donn\u00e9es personnelles et est le responsable du traitement des donn\u00e9es. En outre, la Soci\u00e9t\u00e9 a d\u00e9sign\u00e9 un responsable de la protection de la vie priv\u00e9e, qui peut \u00eatre contact\u00e9 en utilisant les coordonn\u00e9es suivantes :\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Nom<\/strong><\/th>Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone<\/strong><\/th><\/tr><\/thead>
Sean M. Callison<\/td>319-493-3906<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

3. Finalit\u00e9s et fondements juridiques du traitement des donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Soci\u00e9t\u00e9 s'appuie sur votre consentement<\/strong> pour traiter vos donn\u00e9es personnelles soumises dans le cadre du concours photo et aux fins suivantes :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • pour inclusion dans toutes les publications de la Soci\u00e9t\u00e9, y compris les publications en ligne, afin de promouvoir la Soci\u00e9t\u00e9\u00a0;<\/li>\n\n\n\n
  • \u00e0 utiliser dans les campagnes publicitaires g\u00e9n\u00e9rales de l'entreprise et dans des campagnes publicitaires sp\u00e9cifiques \u00e0 des produits\u00a0; et<\/li>\n\n\n\n
  • pour une utilisation au bureau et dans d'autres espaces de travail.<\/li>\n\n\n\n
  • Toutes les finalit\u00e9s \u00e9num\u00e9r\u00e9es ci-dessus peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es dans n\u2019importe laquelle des juridictions dans lesquelles notre soci\u00e9t\u00e9 op\u00e8re \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    4. Cat\u00e9gories et sources des donn\u00e9es personnelles que nous traitons<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La Soci\u00e9t\u00e9 traitera les cat\u00e9gories suivantes de Donn\u00e9es personnelles \u00e0 ces fins :<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Nom<\/li>\n\n\n\n
    • Coordonn\u00e9es de travail<\/li>\n\n\n\n
    • Adresse e-mail personnelle ou autres coordonn\u00e9es non professionnelles pour maintenir le contact au-del\u00e0 de votre p\u00e9riode d'emploi dans la Soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n\n\n\n
    • Image\u00a0<\/li>\n\n\n\n
    • Titre d'emploi<\/li>\n\n\n\n
    • Lieu de travail\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Nous ne traiterons aucune cat\u00e9gorie particuli\u00e8re de donn\u00e9es personnelles en relation avec le concours photo, par exemple, les donn\u00e9es personnelles relatives \u00e0 votre sant\u00e9, votre vie sexuelle ou votre orientation sexuelle.<\/p>\n\n\n\n

      La plupart des donn\u00e9es personnelles que nous traitons nous les avons obtenues directement aupr\u00e8s de vous. D'autres donn\u00e9es personnelles peuvent \u00eatre fournies par:<\/em> vos managers, les RH, un employ\u00e9 qui vous prend en photo ou d\u2019autres.<\/p>\n\n\n\n

      5. Vos droits<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Le RGPD vous conf\u00e8re certains droits concernant le traitement de vos donn\u00e9es personnelles, notamment :<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Demande d'acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles\u00a0<\/strong>(commun\u00e9ment appel\u00e9 \u00abdemande d'acc\u00e8s aux donn\u00e9es personnelles<\/strong>\u00ab ). Cela vous permet de recevoir une copie des donn\u00e9es personnelles que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet et de v\u00e9rifier si nous les traitons l\u00e9galement.<\/li>\n\n\n\n
      • Demande de rectification, de correction ou de mise \u00e0 jour de vos Donn\u00e9es Personnelles<\/strong>Cela vous permet de faire rectifier ou mettre \u00e0 jour toute information incompl\u00e8te ou inexacte que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet.<\/li>\n\n\n\n
      • Demande de portabilit\u00e9 des donn\u00e9es (que vos donn\u00e9es personnelles vous soient fournies dans un format lisible par machine)<\/strong>\u00a0dans la mesure o\u00f9 ce droit est pertinent dans le contexte de l\u2019emploi.<\/li>\n\n\n\n
      • Demande d'effacement (de toute partie de) vos donn\u00e9es personnelles<\/strong>. Cela vous permet de nous demander de supprimer ou de retirer des donn\u00e9es personnelles lorsque nous n'avons aucune bonne raison de continuer \u00e0 les traiter. Vous avez \u00e9galement le droit de nous demander de supprimer ou de retirer des donn\u00e9es personnelles lorsque vous avez exerc\u00e9 votre droit d'opposition au traitement (voir ci-dessous).<\/li>\n\n\n\n
      • Demande de limitation du traitement de vos donn\u00e9es personnelles<\/strong>. Cela vous permet de nous demander de suspendre le traitement des donn\u00e9es personnelles vous concernant (par exemple si vous souhaitez que nous \u00e9tablissions leur exactitude ou la raison de leur traitement).<\/li>\n\n\n\n
      • Vous opposer au traitement de vos donn\u00e9es personnelles dans certaines circonstances.<\/strong>\u00a0Ce droit peut s'appliquer lorsque le traitement de vos donn\u00e9es personnelles est bas\u00e9 sur les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de la Soci\u00e9t\u00e9 ou lorsque les d\u00e9cisions vous concernant sont bas\u00e9es uniquement sur un traitement automatis\u00e9, y compris le profilage.\u00a0<\/li>\n\n\n\n
      • Retirer votre consentement au traitement de vos donn\u00e9es personnelles<\/strong>Nous nous appuyons sur votre consentement pour traiter vos donn\u00e9es personnelles dans le cadre de ce concours photo. Vous avez le droit de retirer votre consentement \u00e0 tout moment, auquel cas nous ne serons plus en mesure de traiter vos donn\u00e9es personnelles et devrons supprimer toutes les photographies de vous qui ont \u00e9t\u00e9 soumises dans le cadre du concours photo et que nous utilisons aux fins \u00e9nonc\u00e9es ci-dessus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Veuillez noter que le traitement de vos donn\u00e9es personnelles n'est pas utilis\u00e9 \u00e0 des fins de prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e (y compris le profilage).  <\/p>\n\n\n\n

        Veuillez \u00e9galement noter qu'il ne s'agit pas d'une obligation l\u00e9gale ou contractuelle de fournir vos donn\u00e9es personnelles, ni d'une condition pour conclure un accord avec vous. Cependant, si vous souhaitez participer au concours photo, vous devrez nous fournir certaines informations limit\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

        Si vous souhaitez exercer les droits accord\u00e9s par le RGPD, veuillez contacter le service juridique.<\/p>\n\n\n\n

        Vous avez \u00e9galement le droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l'autorit\u00e9 de contr\u00f4le comp\u00e9tente en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es, si vous n'\u00eates pas satisfait de la mani\u00e8re dont la Soci\u00e9t\u00e9 traite vos donn\u00e9es personnelles et que nous ne pouvons pas vous fournir une solution satisfaisante \u00e0 votre demande.<\/p>\n\n\n\n

        6. Partage de donn\u00e9es et transferts internationaux de donn\u00e9es : intra-groupe et tiers<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        a) Transferts internationaux de donn\u00e9es<\/p>\n\n\n\n

        Lorsque nous transf\u00e9rons vos informations personnelles \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 du groupe CPM dans un pays situ\u00e9 hors de l'Espace \u00e9conomique europ\u00e9en qui n'est pas consid\u00e9r\u00e9 par la Commission europ\u00e9enne comme offrant un niveau de protection ad\u00e9quat \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles, nous ne transf\u00e9rerons vos donn\u00e9es personnelles que s'il existe des garanties appropri\u00e9es pour prot\u00e9ger vos donn\u00e9es personnelles. Les transferts internationaux au sein du groupe d'entreprises sont r\u00e9gis par des clauses contractuelles types approuv\u00e9es par la Commission europ\u00e9enne pour les responsables du traitement et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, pour les sous-traitants.<\/p>\n\n\n\n

        Vous pouvez demander une copie des clauses contractuelles types aupr\u00e8s de votre service juridique.<\/p>\n\n\n\n

        b) Fournisseurs tiers <\/p>\n\n\n\n

        La Soci\u00e9t\u00e9 partage les Donn\u00e9es personnelles avec des tiers externes, parmi lesquels des agences de marketing et de publicit\u00e9 externes et des services de gestion Web que nous engageons pour ex\u00e9cuter des services ou des fonctions en notre nom et selon nos instructions. Lorsque ces tiers sont situ\u00e9s dans l'UE, leur traitement de vos donn\u00e9es sera soumis aux exigences du RGPD. La Soci\u00e9t\u00e9 veillera \u00e9galement \u00e0 ce que ses contrats avec ces parties garantissent qu'elles ne traitent les Donn\u00e9es personnelles que conform\u00e9ment \u00e0 nos instructions et afin de fournir les services convenus et de prot\u00e9ger l'int\u00e9grit\u00e9 et la confidentialit\u00e9 des Donn\u00e9es personnelles qui leur sont confi\u00e9es, conform\u00e9ment aux exigences du RGPD.<\/p>\n\n\n\n

        Certains des tiers que nous engageons pour traiter les donn\u00e9es personnelles du concours photo sont situ\u00e9s en dehors de l'Espace \u00e9conomique europ\u00e9en. Lorsque nous transf\u00e9rons vos informations personnelles \u00e0 un tiers dans un pays situ\u00e9 en dehors de l'Espace \u00e9conomique europ\u00e9en qui n'est pas consid\u00e9r\u00e9 par la Commission europ\u00e9enne comme offrant un niveau de protection ad\u00e9quat \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles, nous ne transf\u00e9rerons vos donn\u00e9es personnelles qu'apr\u00e8s avoir ex\u00e9cut\u00e9 des clauses contractuelles types pr\u00e9voyant des garanties appropri\u00e9es ou ad\u00e9quates.<\/p>\n\n\n\n

        7. Conservation des donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        La Soci\u00e9t\u00e9 conservera et traitera vos donn\u00e9es personnelles uniquement aussi longtemps que n\u00e9cessaire aux fins pour lesquelles elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es dans le cadre de votre emploi au sein de la Soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 moins que la Soci\u00e9t\u00e9 n'ait un droit ou une obligation l\u00e9gale de conserver les donn\u00e9es pendant une p\u00e9riode plus longue, ou que les donn\u00e9es soient n\u00e9cessaires \u00e0 l'\u00e9tablissement, \u00e0 l'exercice ou \u00e0 la d\u00e9fense de r\u00e9clamations l\u00e9gales. <\/p>\n\n\n\n

        8. Coordonn\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Si vous avez des questions concernant cet avis, veuillez contacter le service juridique.<\/p>\n\n\n\n

        9. D\u00e9finitions<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Les termes suivants utilis\u00e9s dans le pr\u00e9sent avis sont d\u00e9finis comme suit :<\/p>\n\n\n\n

        \u00abCPM Holdings, Inc.<\/strong>" est une soci\u00e9t\u00e9 du Delaware. <\/p>\n\n\n\n

        \u00abGroupe CPM<\/strong>\u00ab est le groupe de soci\u00e9t\u00e9s d\u00e9tenues et\/ou contr\u00f4l\u00e9es directement ou indirectement par CPM Holdings, Inc., une soci\u00e9t\u00e9 dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 au 9879 Naples St NE. Blaine, MN 55449 USA.<\/p>\n\n\n\n

        \u00abResponsable du traitement des donn\u00e9es<\/strong>\u00ab d\u00e9signe la personne physique ou morale, l\u2019autorit\u00e9 publique, l\u2019agence ou tout autre organisme qui, seul ou conjointement avec d\u2019autres, d\u00e9termine les finalit\u00e9s et les moyens du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ; lorsque les finalit\u00e9s et les moyens du traitement sont d\u00e9termin\u00e9s par la l\u00e9gislation ou la r\u00e9glementation nationale ou de l\u2019UE, le responsable du traitement ou les crit\u00e8res sp\u00e9cifiques applicables \u00e0 sa d\u00e9signation peuvent \u00eatre d\u00e9sign\u00e9s par le droit national ou de l\u2019UE.<\/p>\n\n\n\n

        \u00abResponsable du traitement des donn\u00e9es<\/strong>\u00ab d\u00e9signe une personne physique ou morale, une autorit\u00e9 publique, une agence ou tout autre organisme qui traite des Donn\u00e9es personnelles pour le compte du Responsable du traitement.<\/p>\n\n\n\n

        \u00abEmploy\u00e9s<\/strong>\u00ab d\u00e9signe les employ\u00e9s temporaires, \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel, les stagiaires, les travailleurs temporaires, les retrait\u00e9s et les anciens employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

        \u00abConcours photo CPM<\/strong>" ou "Concours photo<\/strong>\u00ab d\u00e9signe le concours photo organis\u00e9 par le service marketing de la Soci\u00e9t\u00e9, dans le cadre duquel les Employ\u00e9s soumettent des photographies d'eux-m\u00eames ou d'autres Employ\u00e9s, les meilleures photographies remportant des prix et certaines des photographies \u00e9tant utilis\u00e9es \u00e0 des fins de marketing. <\/p>\n\n\n\n

        \u00abEspace \u00e9conomique europ\u00e9en<\/strong>" ou "EEE<\/strong>\u00ab d\u00e9signe les \u00c9tats membres de l\u2019Union europ\u00e9enne, ainsi que la Norv\u00e8ge, l\u2019Islande et le Liechtenstein.  <\/p>\n\n\n\n

        \u00abRGPD<\/strong>\u00ab d\u00e9signe le r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral de l'UE sur la protection des donn\u00e9es 2016\/679, y compris les lois nationales mettant en \u0153uvre ou compl\u00e9tant le RGPD.<\/p>\n\n\n\n

        \u00abDonn\u00e9es personnelles<\/strong>\u00ab d\u00e9signe toute information concernant une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable (\u00e9galement d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab personne concern\u00e9e \u00bb) ; une personne identifiable est une personne qui peut \u00eatre identifi\u00e9e, directement ou indirectement, notamment par r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un identifiant, tel qu'un nom, un num\u00e9ro d'identification, des donn\u00e9es de localisation, un identifiant en ligne, ou \u00e0 un ou plusieurs \u00e9l\u00e9ments sp\u00e9cifiques propres \u00e0 son identit\u00e9 physique, physiologique, g\u00e9n\u00e9tique, psychique, \u00e9conomique, culturelle ou sociale.<\/p>\n\n\n\n

        \u00abDonn\u00e9es personnelles du concours photo<\/strong>\u00ab d\u00e9signe toutes les donn\u00e9es personnelles relatives aux employ\u00e9s soumises dans le cadre du concours photo. <\/p>\n\n\n\n

        \u00abProcessus<\/strong>" ou "Traitement<\/strong>\u00ab d\u00e9signe toute op\u00e9ration ou ensemble d\u2019op\u00e9rations effectu\u00e9es ou non \u00e0 l\u2019aide de proc\u00e9d\u00e9s automatis\u00e9s et appliqu\u00e9es \u00e0 des Donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ou \u00e0 des ensembles de Donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, telles que la collecte, l\u2019enregistrement, l\u2019organisation, la structuration, la conservation, l\u2019adaptation ou la modification, l\u2019extraction, la consultation, l\u2019utilisation, la communication par transmission, la diffusion ou toute autre forme de mise \u00e0 disposition, le rapprochement ou l\u2019interconnexion, la limitation, l\u2019effacement ou la destruction.  <\/p>\n\n\n\n

        \u00abResponsable de la protection de la vie priv\u00e9e<\/strong>\u00ab d\u00e9signe la personne qui supervise l\u2019application et le respect du RGPD. Le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es n\u2019est pas un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es au sens du RGPD.<\/p>\n\n\n\n

        \u00abCat\u00e9gories particuli\u00e8res de donn\u00e9es personnelles<\/strong>\u00ab\u00a0Les donn\u00e9es personnelles qui r\u00e9v\u00e8lent l'origine raciale ou ethnique, les opinions politiques, les convictions religieuses ou philosophiques ou l'appartenance syndicale, ainsi que le traitement des donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9tiques, des donn\u00e9es biom\u00e9triques aux fins d'identifier une personne physique, des donn\u00e9es concernant la sant\u00e9 ou des donn\u00e9es concernant la vie sexuelle ou l'orientation sexuelle d'une personne physique.  <\/p>\n\n\n\n

        \u00abAutorit\u00e9 de surveillance<\/strong>\u00ab d\u00e9signe une autorit\u00e9 publique ind\u00e9pendante qui est \u00e9tablie par un \u00c9tat membre conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 51 du RGPD (aux Pays-Bas, le \u00abAutorit\u00e9<\/em> Relations personnelles<\/em>").<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        ANNEX I CPM HOLDINGS, INC. PHOTO CONTEST PRIVACY NOTICE 1. Introduction This Photo Contest Privacy Notice (\u201cNotice\u201d) describes the steps that CPM Holdings, Inc. (\u201cCompany\u201d, \u201cwe\u201d or \u201cus\u201d), part of the CPM group of companies (\u201cCPM Group\u201d, \u201cwe\u201d or \u201cus\u201d), takes to protect the Personal Data that we Process about our Employees in respect of the CPM Photo Contest (\u201cPhoto […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":7176,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-7276","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onecpm.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/onecpm.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/onecpm.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onecpm.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onecpm.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7276"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/onecpm.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7276\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7283,"href":"https:\/\/onecpm.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7276\/revisions\/7283"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onecpm.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onecpm.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}