Felice Giornata internazionale della donna! Oggi, le persone in tutto il mondo celebrano i successi sociali, economici, culturali e politici delle donne. È un giorno per onorare le donne incredibili che hanno combattuto per l'uguaglianza di genere e per sensibilizzare sul lavoro continuo che deve essere svolto attraverso l'equità.

Noi di CPM siamo entusiasti di unirci a questa celebrazione globale e riconoscere i contributi vitali delle nostre dipendenti. Siamo anche entusiasti di condividere un messaggio speciale dal nostro CEO, Dave Webster, che crede nell'importanza di creare pari opportunità per le donne sul posto di lavoro. Inoltre, abbiamo parlato con Marie Lentz, la presidente del Women's Initiative Network (WIN) di CPM, un gruppo di risorse per i dipendenti dedicato a dare potere, connettere e supportare le donne. Quindi, tuffiamoci e celebriamo le donne straordinarie che fanno prosperare CPM!

Messaggio di Dave Webster, CEO:

"Ogni giorno, sono ispirata dalle donne con cui ho l'onore di lavorare presso CPM. Le donne di CPM sono il gruppo di donne più talentuose con cui abbia mai lavorato nella mia carriera. Sono state fondamentali per il nostro scopo e la nostra missione e hanno guidato cambiamenti e miglioramenti chiave all'interno della nostra organizzazione. Hanno aggiunto nuove opinioni al nostro Consiglio di amministrazione e hanno rimodellato la nostra pianificazione, analisi e marketing. Sono il fondamento della nostra organizzazione finanziaria e hanno elevato le nostre organizzazioni di ingegneria, acquisto e commerciale. Mentre celebriamo Giornata internazionale della donna e il i risultati sociali, economici, culturali e politici delle donne, vi preghiamo di prendervi il tempo di riconoscere le donne di CPM.

Sebbene le donne abbiano migliorato e influenzato la nostra attività, sappiamo anche che abbiamo ancora molta strada da fare per raggiungere una vera uguaglianza di genere. Affinché CPM possa realizzare la sua missione e promuovere i suoi principi OneCPM, dobbiamo continuare a creare opportunità e migliorare la vita delle donne all'interno delle nostre organizzazioni e, con uno scopo, continuare ad attrarre donne di talento nella nostra organizzazione. Il continuo progresso e i risultati della nostra comunità di donne apriranno la strada a rendere aziende come CPM un posto di lavoro migliore e un partner migliore per i nostri clienti.

CPM è orgogliosa di offrire il suo sostegno alla Giornata internazionale della donna e ci impegniamo a #EmbraceEquity.”

Approfondimenti di Marie Lentz, Presidente di WIN:

Attraverso WIN, Marie ritiene che CPM stia dimostrando il proprio impegno nel promuovere l'uguaglianza e l'equità di genere e nel sostenere lo sviluppo professionale delle donne.

"La missione di WIN è quella di essere una comunità in cui le donne possano farsi sentire e trovare le risorse per migliorare le proprie competenze, consapevolezza e sviluppo professionale, supportate da CPM attraverso networking, tutoraggio e coinvolgimento", ha affermato Marie. "Abbiamo fissato degli obiettivi per quest'anno per fornire una piattaforma alle donne per creare reti professionali sostenibili e promuovere lo sviluppo della carriera, per costruire una piattaforma di tutoraggio e per promuovere un ambiente di lavoro di supporto per le donne di CPM".

Ogni anno, i membri di WIN votano 12 argomenti che desiderano approfondire durante l'anno successivo. Questi incontri mensili durano da un'ora a un'ora e mezza, con due membri che guidano una presentazione e una discussione sull'argomento di quel mese. Gli incontri consentono alle donne di condividere esperienze e imparare le une dalle altre, oltre a sviluppare importanti competenze professionali come la presentazione, la creazione di una presentazione e la conduzione di riunioni.

Marie ha sottolineato l'importanza di avere sia uomini che donne come portavoce nella promozione dell'uguaglianza di genere e i vantaggi di avere un Employee Resource Group come WIN.

"Una cosa importante per ridurre il divario di uguaglianza di genere è avere campioni uomini e donne", ha detto Marie. "È estremamente importante per le donne mentre crescono e guidano un'organizzazione. E penso che le aziende che lo hanno capito, abbiano una presenza femminile a tutti i livelli della loro organizzazione, indipendentemente dal settore in cui operano".

Fin dalla sua fondazione, avvenuta circa un anno fa, WIN ha intrapreso diverse iniziative per supportare lo sviluppo professionale delle donne presso CPM, tra cui la partnership con un'organizzazione per assegnare mentori esterni a 10 membri WIN come primo passo per la creazione di una rete di mentori interna, nonché piani per implementare una serie di relatori con leader donne di altre organizzazioni. Nel complesso, i membri di WIN stanno già riscontrando i benefici dell'iscrizione, con oltre il 95% dei membri che segnalano un maggiore coinvolgimento sul lavoro.

Oltre alla rete di tutor interni e alla serie di relatori, WIN ha anche creato una comunità globale per l'emancipazione delle donne sul posto di lavoro presso CPM.

Questa comunità è composta da controparti provenienti da diverse regioni, tra cui Asia, Europa, Nord America e Sud America. Attraverso questa rete, le donne sono in grado di imparare le une dalle altre e condividere le loro esperienze uniche, creando un ambiente più solidale e inclusivo presso CPM.

"Stiamo tutti imparando gli uni dagli altri e gli uni dagli altri, e abbiamo tutti esperienze simili e diverse di cui parlare", ha affermato Marie.

Una delle sfide che le donne possono affrontare nel mondo aziendale è quella di ottenere un posto al tavolo e avere voce quando sono sottorappresentate come gruppo. WIN ha lavorato per usare la sua voce collettiva per portare l'attenzione su argomenti a nome di tutte le donne di CPM e dei dipendenti di CPM, per quella materia. Questo è stato efficace per argomenti come benefit, politiche e orari di lavoro flessibili.

Come ha condiviso Marie, la rete si è espansa per includere la regione asiatica con il suo gruppo WIN specifico per la lingua per affrontare le barriere linguistiche e di fuso orario. L'espansione ha mostrato un forte interesse e ha aumentato i membri del gruppo della regione da quattro a circa 20, evidenziando l'importanza di riconoscere e affrontare le barriere che possono impedire alle donne di sentirsi pienamente incluse e ascoltate sul posto di lavoro.

Dare potere alle donne in CPM:

WIN di CPM ha fatto grandi passi avanti nel supportare, connettere e dare potere alle donne sul posto di lavoro. Dal programma di tutoraggio alle opportunità di costruire sicurezza ed esperienza nella presentazione attraverso i suoi incontri mensili alla creazione di una comunità globale, WIN ha fornito alle donne di CPM risorse e connessioni per aiutarle ad avere successo.

"Ammiro il livello di talento, grinta e forza che le donne di CPM hanno e portano al lavoro ogni giorno", ha detto Marie. "Per favore, prendetevi del tempo in occasione della Giornata internazionale della donna per celebrare tutto ciò che voi e le vostre colleghe fate. E grazie per il vostro duro lavoro e per il vostro contributo".

In questa Giornata internazionale della donna, celebriamo i successi delle donne presso CPM e in tutto il mondo e continuiamo a lavorare per un futuro più equo e inclusivo.