Alles Gute zum Weltfrauentag! Heute feiern Menschen auf der ganzen Welt die sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Errungenschaften von Frauen. An diesem Tag ehren wir die unglaublichen Frauen, die für die Gleichberechtigung der Geschlechter gekämpft haben, und wir möchten das Bewusstsein für die anhaltende Arbeit schärfen, die durch Gleichberechtigung geleistet werden muss.

Bei CPM freuen wir uns, an dieser weltweiten Feier teilzunehmen und die wichtigen Beiträge unserer weiblichen Mitarbeiter anzuerkennen. Wir freuen uns auch, eine besondere Botschaft unseres CEO Dave Webster zu übermitteln, der an die Bedeutung der Schaffung gleicher Chancen für Frauen am Arbeitsplatz glaubt. Außerdem haben wir mit Marie Lentz gesprochen, der Vorsitzenden des Women's Initiative Network (WIN) von CPM, einer Mitarbeiterressourcengruppe, die sich der Ermächtigung, Vernetzung und Unterstützung von Frauen widmet. Lassen Sie uns also eintauchen und die erstaunlichen Frauen feiern, die CPM zum Erfolg verhelfen!

Nachricht von Dave Webster, CEO:

„Jeden Tag inspirieren mich die Frauen, mit denen ich bei CPM zusammenarbeiten darf. Die Frauen von CPM sind die talentierteste Gruppe von Frauen, mit der ich in meiner Karriere zusammengearbeitet habe. Sie waren für unsere Ziele und unsere Mission von entscheidender Bedeutung und haben wichtige Veränderungen und Verbesserungen in unserer Organisation vorangetrieben. Sie haben unserem Vorstand neue Ansichten vermittelt und unsere Planung, Analyse und unser Marketing neu gestaltet. Sie sind das Fundament unserer Finanzorganisation und haben unsere Ingenieur-, Einkaufs- und Handelsorganisationen auf ein höheres Niveau gebracht. Während wir feiern Internationaler Frauentag und das soziale, wirtschaftliche, kulturelle und politische Errungenschaften von Frauen, nehmen Sie sich bitte die Zeit, die Frauen von CPM anzuerkennen.

Obwohl Frauen unser Geschäft verbessert und beeinflusst haben, wissen wir auch, dass wir noch einen langen Weg vor uns haben, um echte Gleichberechtigung der Geschlechter zu erreichen. Damit CPM seine Mission erfüllen und seine OneCPM-Prinzipien vorantreiben kann, müssen wir weiterhin Chancen für Frauen in unseren Organisationen schaffen und ihr Leben verbessern und weiterhin gezielt talentierte Frauen für unser Unternehmen gewinnen. Der kontinuierliche Fortschritt und die Erfolge unserer Frauengemeinschaft werden den Weg ebnen, Unternehmen wie CPM zu einem besseren Arbeitsplatz und einem besseren Partner für unsere Kunden zu machen.

CPM ist stolz darauf, den Internationalen Frauentag zu unterstützen und wir verpflichten uns, #EmbraceEquity.”

Einblicke von Marie Lentz, Vorsitzende von WIN:

Marie ist überzeugt, dass CPM durch WIN sein Engagement zur Förderung der Gleichstellung und Gleichberechtigung der Geschlechter sowie zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung von Frauen unter Beweis stellt.

„Die Mission von WIN ist es, eine Community zu sein, in der Frauen Gehör finden und die Ressourcen finden, um ihre Fähigkeiten, ihr Bewusstsein und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Dabei unterstützt CPM sie durch Vernetzung, Mentoring und Engagement“, sagte Marie. „Wir haben uns für dieses Jahr zum Ziel gesetzt, Frauen eine Plattform zu bieten, auf der sie nachhaltige berufliche Netzwerke aufbauen und ihre berufliche Entwicklung fördern können, eine Mentoring-Plattform aufzubauen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für die Frauen von CPM zu schaffen.“

Jedes Jahr stimmen die WIN-Mitglieder über 12 Themen ab, mit denen sie sich im kommenden Jahr befassen möchten. Diese monatlichen Treffen dauern eine bis eineinhalb Stunden, wobei zwei Mitglieder eine Präsentation und Diskussion zum Thema des jeweiligen Monats halten. Bei den Treffen können Frauen Erfahrungen austauschen und voneinander lernen sowie wichtige berufliche Fähigkeiten entwickeln, wie z. B. Präsentieren, Erstellen einer Präsentation und Leiten von Meetings.

Marie betonte, wie wichtig es sei, dass sich sowohl männliche als auch weibliche Fürsprecher für die Gleichstellung der Geschlechter engagierten, und welche Vorteile eine Employee Resource Group wie WIN mit sich bringe.

„Ein wichtiger Faktor bei der Verringerung der Geschlechtergleichstellung ist es, männliche und weibliche Fürsprecher zu haben“, sagte Marie. „Das ist für Frauen extrem wichtig, wenn sie in einem Unternehmen aufsteigen und Führungspositionen einnehmen. Und ich denke, dass die Unternehmen, die das erkannt haben, auf allen Ebenen ihrer Organisation Frauen vertreten haben, egal in welcher Branche sie tätig sind.“

Seit seiner Gründung vor fast einem Jahr hat WIN mehrere Initiativen ergriffen, um die berufliche Entwicklung von Frauen bei CPM zu unterstützen. Dazu gehört die Partnerschaft mit einer Organisation, die 10 WIN-Mitgliedern externe Mentoren zuweist, als erster Schritt zum Aufbau eines internen Mentorennetzwerks. Außerdem ist geplant, eine Vortragsreihe mit weiblichen Führungskräften aus anderen Organisationen durchzuführen. Insgesamt profitieren die WIN-Mitglieder bereits von der Mitgliedschaft. Mehr als 95% der Mitglieder berichten von einem gesteigerten Engagement bei der Arbeit.

Zusätzlich zum internen Mentorennetzwerk und der Vortragsreihe hat WIN bei CPM auch eine globale Community zur Stärkung der Frauen am Arbeitsplatz geschaffen.

Diese Community besteht aus Partnern aus verschiedenen Regionen, darunter Asien, Europa, Nordamerika und Südamerika. Durch dieses Netzwerk können Frauen voneinander lernen und ihre einzigartigen Erfahrungen teilen, wodurch bei CPM eine unterstützendere und integrativere Umgebung entsteht.

„Wir lernen alle voneinander und übereinander und wir haben alle ähnliche und unterschiedliche Erfahrungen, über die wir sprechen können“, sagte Marie.

Eine der Herausforderungen, denen sich Frauen in der Unternehmenswelt stellen müssen, besteht darin, einen Platz am Tisch zu bekommen und eine Stimme zu haben, wenn sie als Gruppe unterrepräsentiert sind. WIN hat daran gearbeitet, seine kollektive Stimme zu nutzen, um im Namen aller Frauen von CPM und aller Mitarbeiter von CPM auf Themen aufmerksam zu machen. Dies hat sich bei Themen wie Leistungen, Richtlinien und flexiblen Arbeitszeiten als wirksam erwiesen.

Wie Marie berichtete, wurde das Netzwerk um die Region Asien erweitert, wo es eine eigene sprachspezifische WIN-Gruppe gibt, um Zeitzonen- und Sprachbarrieren zu überwinden. Die Erweiterung stieß auf großes Interesse und erhöhte die Mitgliederzahl der regionalen Gruppe von vier auf rund 20. Dies unterstreicht, wie wichtig es ist, Barrieren zu erkennen und anzugehen, die Frauen daran hindern können, sich am Arbeitsplatz vollständig einbezogen und gehört zu fühlen.

Stärkung der Frauen in CPM:

WIN von CPM hat große Fortschritte bei der Unterstützung, Vernetzung und Stärkung von Frauen am Arbeitsplatz gemacht. Vom Mentoring-Programm über die Möglichkeiten, durch monatliche Treffen Selbstvertrauen und Erfahrung bei Präsentationen aufzubauen, bis hin zur Schaffung einer globalen Community hat WIN Frauen bei CPM mit Ressourcen und Kontakten ausgestattet, die ihnen zum Erfolg verhelfen.

„Ich bewundere das Talent, die Entschlossenheit und die Stärke, die die Frauen von CPM besitzen und jeden Tag zur Arbeit mitbringen“, sagte Marie. „Bitte nehmen Sie sich am Internationalen Frauentag die Zeit, alles zu feiern, was Sie und Ihre Kolleginnen leisten. Und vielen Dank für Ihre harte Arbeit und Ihren Beitrag.“

Lassen Sie uns an diesem Internationalen Frauentag die Errungenschaften der Frauen bei CPM und auf der ganzen Welt feiern und weiterhin auf eine gerechtere und integrativere Zukunft hinarbeiten.