Feliz Dia Internacional da Mulher! Hoje, pessoas em todo o mundo estão celebrando as conquistas sociais, econômicas, culturais e políticas das mulheres. É um dia para homenagear as mulheres incríveis que lutaram pela igualdade de gênero e para conscientizar sobre o trabalho contínuo que precisa ser feito por meio da equidade.

Na CPM, estamos entusiasmados em participar desta celebração global e reconhecer as contribuições vitais de nossas funcionárias. Também estamos animados em compartilhar uma mensagem especial de nossa CEO, Dave Webster, que acredita na importância de criar oportunidades iguais para mulheres no local de trabalho. Além disso, conversamos com Marie Lentz, presidente da Women's Initiative Network (WIN) da CPM, um grupo de recursos para funcionários dedicado a capacitar, conectar e apoiar mulheres. Então, vamos mergulhar e celebrar as mulheres incríveis que fazem a CPM prosperar!

Mensagem do CEO da Dave Webster:

“Todos os dias, sou inspirada pelas mulheres com quem tenho a honra de trabalhar na CPM. As mulheres da CPM são o grupo de mulheres mais talentoso com quem trabalhei na minha carreira. Elas foram essenciais para o nosso propósito e missão e impulsionaram mudanças e melhorias importantes em nossa organização. Elas adicionaram novas visões ao nosso Conselho de Administração e remodelaram nosso planejamento, análise e marketing. Elas são a base da nossa organização financeira e elevaram nossas organizações de engenharia, compras e comerciais. À medida que celebramos Dia Internacional da Mulher e o conquistas sociais, econômicas, culturais e políticas das mulheres, por favor, reserve um tempo para reconhecer as mulheres do CPM.

Embora as mulheres tenham melhorado e impactado nossos negócios, também sabemos que temos um longo caminho a percorrer para alcançar a verdadeira igualdade de gênero. Para que a CPM cumpra sua missão e avance seus princípios OneCPM, devemos continuar a criar oportunidades e melhorar as vidas das mulheres em nossas organizações e, com propósito, continuar a atrair mulheres talentosas para nossa organização. O progresso contínuo e as conquistas de nossa comunidade de mulheres só abrirão caminho para tornar empresas como a CPM um lugar melhor para trabalhar e uma parceira melhor para nossos clientes.

A CPM tem orgulho em oferecer seu apoio ao Dia Internacional da Mulher e estamos comprometidos em #EmbraceEquity."

Insights de Marie Lentz, presidente da WIN:

Por meio do WIN, Marie acredita que o CPM está demonstrando seu comprometimento em promover a igualdade e a equidade de gênero e apoiar o desenvolvimento profissional das mulheres.

“A missão da WIN é ser uma comunidade para mulheres serem ouvidas e encontrar os recursos para avançar suas habilidades, conscientização e desenvolvimento profissional, apoiadas pela CPM por meio de networking, mentoria e engajamento”, disse Marie. “Definimos metas para este ano para fornecer uma plataforma para mulheres criarem redes profissionais sustentáveis e promoverem o desenvolvimento de carreira, para construir uma plataforma de mentoria e para promover um ambiente de trabalho de apoio para as mulheres da CPM.”

A cada ano, os membros do WIN votam em 12 tópicos nos quais desejam se aprofundar durante o próximo ano. Essas reuniões mensais duram de uma hora a uma hora e meia, com dois membros liderando uma apresentação e discussão sobre o tópico daquele mês. As reuniões permitem que as mulheres compartilhem experiências e aprendam umas com as outras, bem como desenvolvam habilidades profissionais importantes, como apresentar, construir uma apresentação e liderar reuniões.

Marie enfatizou a importância de ter defensores homens e mulheres na promoção da igualdade de gênero e os benefícios de ter um Grupo de Recursos para Funcionários como o WIN.

“Uma coisa importante na redução da lacuna de igualdade de gênero é ter campeões homens e mulheres”, disse Marie. “É extremamente importante para as mulheres conforme elas crescem e lideram em uma organização. E eu acho que as empresas que descobriram isso têm presença feminina em todos os níveis de sua organização, não importa em qual indústria elas estejam.”

Desde sua criação há quase um ano, a WIN empreendeu várias iniciativas para apoiar o desenvolvimento profissional de mulheres na CPM, incluindo parceria com uma organização para designar mentores externos para 10 membros da WIN como um passo inicial para construir uma rede interna de mentores, bem como planos para implementar uma série de palestrantes com líderes femininas de outras organizações. No geral, os membros da WIN já estão vendo o benefício da associação, com mais de 95% dos membros relatando maior engajamento no trabalho.

Além da rede interna de mentores e da série de palestrantes, a WIN também criou uma comunidade global para capacitar mulheres no local de trabalho na CPM.

Esta comunidade é composta por contrapartes de diferentes regiões, incluindo Ásia, Europa, América do Norte e América do Sul. Por meio desta rede, as mulheres podem aprender umas com as outras e compartilhar suas experiências únicas, criando um ambiente mais solidário e inclusivo no CPM.

“Estamos todos aprendendo uns com os outros e uns sobre os outros, e todos temos experiências semelhantes e diferentes para conversar”, disse Marie.

Um dos desafios que as mulheres podem enfrentar no mundo corporativo é conseguir um assento à mesa e ter voz quando são sub-representadas como grupo. A WIN trabalhou para usar sua voz coletiva para chamar a atenção para tópicos em nome de todas as mulheres da CPM e funcionários da CPM, nesse caso. Isso tem sido eficaz para tópicos como benefícios, políticas e horários de trabalho flexíveis.

Como Marie compartilhou, a rede se expandiu para incluir a região da Ásia com seu próprio grupo WIN específico para cada idioma para abordar barreiras de fuso horário e idioma. A expansão demonstrou forte interesse e aumentou a filiação ao grupo da região de quatro para cerca de 20, destacando a importância de reconhecer e abordar barreiras que podem impedir que as mulheres se sintam totalmente incluídas e ouvidas no local de trabalho.

Empoderando mulheres em CPM:

O WIN da CPM fez grandes avanços no suporte, conexão e empoderamento de mulheres no local de trabalho. Do programa de mentoria às oportunidades de construir confiança e experiência em apresentações por meio de suas reuniões mensais até a criação de uma comunidade global, o WIN forneceu às mulheres da CPM recursos e conexões para ajudá-las a ter sucesso.

“Admiro o nível de talento, coragem e força que as mulheres da CPM têm e trazem para o trabalho todos os dias”, disse Marie. “Por favor, reserve um tempo no Dia Internacional da Mulher para celebrar tudo o que você e suas colegas mulheres fazem. E obrigada pelo seu trabalho duro e contribuições.”

Neste Dia Internacional da Mulher, vamos celebrar as conquistas das mulheres na CPM e em todo o mundo, e continuar trabalhando por um futuro mais justo e inclusivo.