Joyeuse Journée internationale des femmes ! Aujourd'hui, les peuples du monde entier célèbrent les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes. C'est l'occasion de rendre hommage aux femmes incroyables qui se sont battues pour l'égalité des sexes et de sensibiliser le public au travail continu qui doit être accompli en faveur de l'équité.

Chez CPM, nous sommes ravis de nous joindre à cette célébration mondiale et de reconnaître les contributions essentielles de nos employées. Nous sommes également ravis de partager un message spécial de notre PDG, Dave Webster, qui croit en l'importance de créer des opportunités égales pour les femmes sur le lieu de travail. De plus, nous avons parlé avec Marie Lentz, présidente du Women's Initiative Network (WIN) de CPM, un groupe de ressources pour les employés qui se consacre à l'autonomisation, à la connexion et au soutien des femmes. Alors, plongeons-nous dans le vif du sujet et célébrons les femmes extraordinaires qui font prospérer CPM !

Message du PDG de Dave Webster :

« Chaque jour, je suis inspirée par les femmes avec lesquelles j’ai l’honneur de travailler chez CPM. Les femmes de CPM sont le groupe de femmes le plus talentueux avec lequel j’ai travaillé au cours de ma carrière. Elles ont joué un rôle essentiel dans notre objectif et notre mission et ont été à l’origine de changements et d’améliorations clés au sein de notre organisation. Elles ont apporté de nouveaux points de vue à notre conseil d’administration et ont remodelé notre planification, nos analyses et notre marketing. Elles sont le fondement de notre organisation financière et ont élevé nos organisations d’ingénierie, d’achat et commerciales. Alors que nous célébrons Journée internationale des femmes et le Réussite sociale, économique, culturelle et politique des femmes, veuillez prendre le temps de reconnaître les femmes de CPM.

Si les femmes ont amélioré et influencé notre entreprise, nous savons également qu’il nous reste encore beaucoup de chemin à parcourir pour parvenir à une véritable égalité des sexes. Pour que CPM puisse réaliser sa mission et faire progresser ses principes OneCPM, nous devons continuer à créer des opportunités et à améliorer la vie des femmes au sein de nos organisations et, avec détermination, continuer à attirer des femmes talentueuses dans notre organisation. Les progrès et les réalisations continus de notre communauté de femmes ne feront qu’ouvrir la voie à des entreprises comme CPM qui deviendront un meilleur endroit où travailler et un meilleur partenaire pour nos clients.

CPM est fier d'offrir son soutien à la Journée internationale de la femme et nous nous engageons à #EmbraceEquity."

Témoignages de Marie Lentz, présidente de WIN :

Par l’intermédiaire de WIN, Marie estime que CPM démontre son engagement à promouvoir l’égalité et l’équité entre les sexes et à soutenir le développement professionnel des femmes.

« La mission de WIN est d’être une communauté où les femmes peuvent se faire entendre et trouver les ressources pour améliorer leurs compétences, leur sensibilisation et leur développement professionnel, avec le soutien de CPM par le biais du réseautage, du mentorat et de l’engagement », a déclaré Marie. « Nous nous sommes fixés des objectifs pour cette année afin de fournir une plateforme aux femmes pour créer des réseaux professionnels durables et favoriser le développement de carrière, de créer une plateforme de mentorat et de promouvoir un environnement de travail favorable pour les femmes de CPM. »

Chaque année, les membres de WIN votent sur 12 sujets qu'ils souhaitent approfondir au cours de l'année à venir. Ces réunions mensuelles durent entre une heure et une heure et demie, deux membres menant une présentation et une discussion sur le thème du mois. Ces réunions permettent aux femmes de partager leurs expériences et d'apprendre les unes des autres, ainsi que de développer des compétences professionnelles importantes telles que la présentation, la construction d'une présentation et la conduite de réunions.

Marie a souligné l’importance d’avoir des défenseurs des deux sexes pour promouvoir l’égalité des sexes et les avantages d’avoir un groupe de ressources pour les employés comme WIN.

« Pour réduire l’écart entre les sexes, il est essentiel d’avoir des hommes et des femmes comme champions », a déclaré Marie. « C’est extrêmement important pour les femmes qui évoluent et dirigent une organisation. Et je pense que les entreprises qui ont compris cela ont une présence féminine à tous les niveaux de leur organisation, quel que soit leur secteur d’activité. »

Depuis sa création il y a près d'un an, WIN a entrepris plusieurs initiatives pour soutenir le développement professionnel des femmes au sein de CPM, notamment un partenariat avec une organisation pour affecter des mentors externes à 10 membres de WIN comme première étape vers la création d'un réseau de mentors internes, ainsi que des plans pour mettre en œuvre une série de conférences mettant en vedette des femmes leaders d'autres organisations. Dans l'ensemble, les membres de WIN constatent déjà les avantages de leur adhésion, plus de 95% d'entre eux signalant un engagement accru au travail.

En plus du réseau de mentorat interne et de la série de conférences, WIN a également créé une communauté mondiale pour autonomiser les femmes sur le lieu de travail chez CPM.

Cette communauté est composée de femmes de différentes régions, notamment d'Asie, d'Europe, d'Amérique du Nord et d'Amérique du Sud. Grâce à ce réseau, les femmes peuvent apprendre les unes des autres et partager leurs expériences uniques, créant ainsi un environnement plus solidaire et inclusif au sein de CPM.

« Nous apprenons tous les uns des autres et les uns des autres, et nous avons tous des expériences similaires et différentes à raconter », a déclaré Marie.

L’un des défis auxquels les femmes doivent faire face dans le monde des affaires est de pouvoir s’exprimer et de prendre la parole lorsqu’elles sont sous-représentées en tant que groupe. WIN s’est efforcé d’utiliser sa voix collective pour attirer l’attention sur des sujets au nom de toutes les femmes de CPM et des employés de CPM, d’ailleurs. Cette démarche s’est avérée efficace pour des sujets tels que les avantages sociaux, les politiques et les horaires de travail flexibles.

Comme l'a indiqué Marie, le réseau s'est élargi pour inclure la région Asie avec son propre groupe WIN spécifique à chaque langue afin de remédier aux barrières liées au fuseau horaire et à la langue. Cette expansion a suscité un vif intérêt et a fait passer le nombre de membres du groupe de la région de quatre à environ 20, soulignant l'importance de reconnaître et de surmonter les obstacles qui peuvent empêcher les femmes de se sentir pleinement incluses et entendues sur le lieu de travail.

Autonomisation des femmes à travers CPM :

Le WIN de CPM a fait de grands progrès en matière de soutien, de connexion et d'autonomisation des femmes sur le lieu de travail. Du programme de mentorat aux opportunités de renforcement de la confiance et de l'expérience en matière de présentation grâce à ses réunions mensuelles et à la création d'une communauté mondiale, WIN a fourni aux femmes de CPM des ressources et des connexions pour les aider à réussir.

« J’admire le talent, le courage et la force dont font preuve les femmes de CPM et dont elles font preuve au quotidien au travail », a déclaré Marie. « À l’occasion de la Journée internationale des femmes, prenez le temps de célébrer tout ce que vous et vos collègues féminines faites. Et merci pour votre travail acharné et vos contributions. »

En cette Journée internationale de la femme, célébrons les réalisations des femmes de CPM et du monde entier, et continuons à œuvrer pour un avenir plus équitable et plus inclusif.