Na CPM, estamos entusiasmados em participar desta celebração global e reconhecer as contribuições vitais de nossas funcionárias. Também estamos entusiasmados em compartilhar uma mensagem especial de nosso CEO, Dave Webster, que acredita na importância de criar oportunidades iguais para as mulheres no local de trabalho. Além disso, conversamos com Marie Lentz, presidente da Women's Initiative Network (WIN) da CPM, um grupo de recursos para funcionários dedicado a capacitar, conectar e apoiar mulheres. Então, vamos mergulhar e celebrar as mulheres incríveis que fazem o CPM prosperar!
Mensagem de Dave Webster, CEO:
“Todos os dias, me inspiro nas mulheres com quem tenho a honra de trabalhar na CPM. As mulheres do CPM são o grupo de mulheres mais talentoso com quem já trabalhei em minha carreira. Eles foram essenciais para nosso propósito e missão e impulsionaram mudanças e melhorias importantes em nossa organização. Eles adicionaram novas visões ao nosso Conselho de Administração e reformularam nosso planejamento, análises e marketing. Eles são a base de nossa organização financeira e elevaram nossas organizações de engenharia, compras e comerciais. Enquanto comemoramos Dia Internacional da Mulher e a realização social, econômica, cultural e política das mulheres, reserve um tempo para reconhecer as mulheres do CPM.
Embora as mulheres tenham melhorado e impactado nossos negócios, também sabemos que ainda temos um longo caminho a percorrer para alcançar a verdadeira igualdade de gênero. Para que o CPM cumpra sua missão e promova seus princípios OneCPM, devemos continuar a criar oportunidades e melhorar a vida das mulheres dentro de nossas organizações e, com propósito, continuar a atrair mulheres talentosas para nossa organização. O progresso contínuo e as conquistas de nossa comunidade de mulheres apenas abrirão um caminho para tornar empresas como a CPM um lugar melhor para trabalhar e um parceiro melhor para nossos clientes.
A CPM orgulha-se de oferecer o seu apoio ao Dia Internacional da Mulher e compromete-se a #EmbraceEquidade.”
Insights de Marie Lentz, presidente da WIN:
Por meio do WIN, Marie acredita que o CPM está demonstrando seu compromisso com a promoção da igualdade e equidade de gênero e com o apoio ao desenvolvimento profissional das mulheres.
“A missão do WIN é ser uma comunidade para as mulheres serem ouvidas e encontrar os recursos para aprimorar suas habilidades, conscientização e desenvolvimento profissional, apoiado pelo CPM por meio de networking, orientação e engajamento”, disse Marie. “Definimos metas para este ano para fornecer uma plataforma para as mulheres criarem redes profissionais sustentáveis e promover o desenvolvimento de carreira, construir uma plataforma de orientação e promover um ambiente de trabalho de apoio para as mulheres do CPM.”
Todos os anos, os membros do WIN votam em 12 tópicos nos quais desejam se aprofundar durante o próximo ano. Essas reuniões mensais duram de uma hora a uma hora e meia, com dois membros conduzindo uma apresentação e discussão sobre o tema do mês. Os encontros permitem que as mulheres compartilhem experiências e aprendam umas com as outras, além de desenvolver importantes habilidades profissionais, como apresentar, construir uma apresentação e liderar reuniões.
Marie enfatizou a importância de ter defensores masculinos e femininos na promoção da igualdade de gênero e os benefícios de ter um Grupo de Recursos para Funcionários como o WIN.
“Uma coisa importante na redução da diferença de igualdade de gênero é ter campeões masculinos e femininos”, disse Marie. “É extremamente importante para as mulheres à medida que crescem e lideram uma organização. E acho que as empresas que descobriram isso têm presença feminina em todos os níveis de sua organização, independentemente do setor em que atuam.”
Desde a sua criação, há quase um ano, a WIN empreendeu várias iniciativas para apoiar o desenvolvimento profissional de mulheres no CPM, incluindo parceria com uma organização para atribuir mentores externos a 10 membros do WIN como um passo inicial para construir uma rede interna de mentores, bem como planos para implementar uma série de palestras com líderes femininas de outras organizações. No geral, os membros da WIN já estão vendo o benefício da associação com mais de 95% dos membros relatando maior engajamento no trabalho.
Além da rede interna de mentores e da série de palestrantes, a WIN também criou uma comunidade global para capacitar as mulheres no local de trabalho na CPM.
Essa comunidade é composta por contrapartes de diferentes regiões, incluindo Ásia, Europa, América do Norte e América do Sul. Por meio dessa rede, as mulheres podem aprender umas com as outras e compartilhar suas experiências únicas, criando um ambiente mais solidário e inclusivo no CPM.
“Estamos todos aprendendo uns com os outros e uns sobre os outros, e todos temos experiências semelhantes e diferentes para conversar”, disse Marie.
Um dos desafios que as mulheres podem enfrentar no mundo corporativo é conseguir um lugar à mesa e ter voz quando estão sub-representadas como grupo. A WIN tem trabalhado para usar sua voz coletiva para chamar a atenção para os tópicos em nome de todas as mulheres do CPM e funcionários do CPM. Isso tem sido eficaz para tópicos como benefícios, políticas e horários de trabalho flexíveis.
Como Marie compartilhou, a rede se expandiu para incluir a região da Ásia com seu próprio grupo WIN de idioma específico para lidar com as barreiras de fuso horário e idioma. A expansão demonstrou grande interesse e aumentou o número de membros do grupo na região de quatro para cerca de 20, destacando a importância de reconhecer e abordar as barreiras que podem impedir que as mulheres se sintam totalmente incluídas e ouvidas no local de trabalho.
Empoderando mulheres em CPM:
A WIN da CPM fez grandes progressos no apoio, conexão e capacitação de mulheres no local de trabalho. Desde o programa de orientação até as oportunidades de desenvolver a confiança e a experiência da apresentação por meio de suas reuniões mensais até a criação de uma comunidade global, a WIN forneceu às mulheres do CPM recursos e conexões para ajudá-las a ter sucesso.
“Admiro o nível de talento, coragem e força que as mulheres da CPM têm e trazem para o trabalho todos os dias”, disse Marie. “Por favor, reserve um tempo no Dia Internacional da Mulher para celebrar tudo o que você e suas colegas fazem. E obrigado por seu trabalho duro e contribuições.”
Neste Dia Internacional da Mulher, vamos celebrar as conquistas das mulheres no CPM e em todo o mundo e continuar a trabalhar para um futuro mais igualitário e inclusivo.
