En CPM, estamos encantados de unirnos a esta celebración mundial y reconocer las contribuciones vitales de nuestras empleadas. También nos complace compartir un mensaje especial de nuestro CEO, Dave Webster, quien cree en la importancia de crear igualdad de oportunidades para las mujeres en el lugar de trabajo. Además, hablamos con Marie Lentz, presidenta de la Red de iniciativas de mujeres (WIN) de CPM, un grupo de recursos para empleados dedicado a empoderar, conectar y apoyar a las mujeres. Entonces, ¡sumergámonos y celebremos a las increíbles mujeres que hacen que CPM prospere!
Mensaje de Dave Webster, CEO:
“Todos los días, me inspiran las mujeres con las que tengo el honor de trabajar en CPM. Las mujeres de CPM son el grupo de mujeres más talentoso con el que he trabajado en mi carrera. Han sido fundamentales para nuestro propósito y misión y han impulsado cambios y mejoras clave dentro de nuestra organización. Han agregado nuevas vistas a nuestra Junta Directiva y reformado nuestra planificación, análisis y marketing. Son la base de nuestra organización financiera y han elevado nuestras organizaciones comerciales, de compras y de ingeniería. mientras celebramos Día Internacional de la Mujer y el logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres, tómese el tiempo para reconocer a las mujeres de CPM.
Si bien las mujeres han mejorado e impactado nuestro negocio, también sabemos que tenemos un largo camino por recorrer para alcanzar una verdadera igualdad de género. Para que CPM logre su misión y promueva sus principios de OneCPM, debemos continuar creando oportunidades y mejorando las vidas de las mujeres dentro de nuestras organizaciones y, con un propósito, continuar atrayendo mujeres talentosas a nuestra organización. El progreso continuo y los logros de nuestra comunidad de mujeres solo allanarán el camino para hacer de empresas como CPM un mejor lugar para trabajar y un mejor socio para nuestros clientes.
CPM se enorgullece de ofrecer su apoyo al Día Internacional de la Mujer y estamos comprometidos a #EbraceEquidad.”
Perspectivas de Marie Lentz, presidenta de WIN:
A través de WIN, Marie cree que CPM está demostrando su compromiso de promover la igualdad y equidad de género y apoyar el desarrollo profesional de las mujeres.
“La misión de WIN es ser una comunidad para que las mujeres sean escuchadas y encuentren los recursos para mejorar sus habilidades, conciencia y desarrollo profesional, con el apoyo de CPM a través de redes, tutoría y compromiso”, dijo Marie. “Nos hemos fijado objetivos para este año para proporcionar una plataforma para que las mujeres creen redes profesionales sostenibles y fomenten el desarrollo profesional, construyan una plataforma de tutoría y promuevan un entorno de trabajo de apoyo para las mujeres de CPM”.
Cada año, los miembros de WIN votan sobre 12 temas en los que quieren profundizar durante el próximo año. Estas reuniones mensuales duran de una hora a una hora y media, con dos miembros dirigiendo una presentación y discusión sobre el tema de ese mes. Las reuniones permiten a las mujeres compartir experiencias y aprender unas de otras, así como desarrollar importantes habilidades profesionales como presentar, construir una presentación y dirigir reuniones.
Marie enfatizó la importancia de tener defensores tanto masculinos como femeninos en la promoción de la igualdad de género y los beneficios de tener un Grupo de Recursos para Empleados como WIN.
“Algo importante para reducir la brecha de igualdad de género es tener campeones masculinos y femeninos”, dijo Marie. “Es extremadamente importante para las mujeres a medida que crecen y lideran una organización. Y creo que las empresas que se han dado cuenta de eso tienen presencia femenina en todos los niveles de su organización, sin importar en qué industria se encuentren”.
Desde su inicio hace casi un año, WIN ha emprendido varias iniciativas para apoyar el desarrollo profesional de las mujeres en CPM, incluida la asociación con una organización para asignar mentores externos a 10 miembros de WIN como un paso inicial para construir una red de mentores internos, así como planes implementar una serie de oradores con mujeres líderes de otras organizaciones. En general, los miembros de WIN ya están viendo el beneficio de la membresía con más de 95% de los miembros que informan un mayor compromiso en el trabajo.
Además de la red interna de mentores y la serie de oradores, WIN también ha creado una comunidad global para empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo en CPM.
Esta comunidad está compuesta por contrapartes de diferentes regiones, incluidas Asia, Europa, América del Norte y América del Sur. A través de esta red, las mujeres pueden aprender unas de otras y compartir sus experiencias únicas, creando un entorno más solidario e inclusivo en CPM.
“Todos estamos aprendiendo unos de otros y unos de otros, y todos tenemos experiencias similares y diferentes de las que hablar”, dijo Marie.
Uno de los desafíos que las mujeres pueden enfrentar en el mundo corporativo es conseguir un asiento en la mesa y tener voz cuando están subrepresentadas como grupo. WIN ha trabajado para usar su voz colectiva para llamar la atención sobre temas en nombre de todas las mujeres de CPM y empleados de CPM, para el caso. Esto ha sido efectivo para temas como beneficios, políticas y horarios de trabajo flexibles.
Como compartió Marie, la red se ha expandido para incluir la región de Asia con su propio grupo WIN específico del idioma para abordar las barreras de la zona horaria y del idioma. La expansión ha mostrado un gran interés y aumentó la membresía del grupo de la región de cuatro a alrededor de 20, destacando la importancia de reconocer y abordar las barreras que pueden impedir que las mujeres se sientan plenamente incluidas y escuchadas en el lugar de trabajo.
Empoderando a las mujeres en CPM:
WIN de CPM ha logrado grandes avances en el apoyo, la conexión y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo. Desde el programa de tutoría hasta las oportunidades para generar confianza en la presentación y experiencia a través de sus reuniones mensuales hasta la creación de una comunidad global, WIN ha brindado a las mujeres en CPM recursos y conexiones para ayudarlas a tener éxito.
“Admiro el nivel de talento, determinación y fuerza que las mujeres de CPM tienen y aportan al trabajo todos los días”, dijo Marie. “Por favor, tómese el tiempo en el Día Internacional de la Mujer para celebrar todo lo que usted y sus colegas femeninas hacen. Y gracias por su arduo trabajo y sus contribuciones”.
En este Día Internacional de la Mujer, celebremos los logros de las mujeres en CPM y en todo el mundo, y sigamos trabajando por un futuro más equitativo e inclusivo.
