In CPM, siamo entusiasti di partecipare a questa celebrazione globale e riconoscere i contributi vitali delle nostre dipendenti donne. Siamo inoltre entusiasti di condividere un messaggio speciale del nostro CEO, Dave Webster, che crede nell'importanza di creare pari opportunità per le donne sul posto di lavoro. Inoltre, abbiamo parlato con Marie Lentz, presidente del Women's Initiative Network (WIN) di CPM, un gruppo di risorse per i dipendenti dedicato all'emancipazione, alla connessione e al sostegno delle donne. Quindi, tuffiamoci e celebriamo le donne straordinarie che fanno prosperare CPM!
Messaggio di Dave Webster, CEO:
“Ogni giorno sono ispirato dalle donne con cui ho l'onore di lavorare in CPM. Le donne di CPM sono il gruppo di donne più talentuose con cui ho lavorato nella mia carriera. Sono stati fondamentali per il nostro scopo e la nostra missione e hanno guidato cambiamenti e miglioramenti chiave all'interno della nostra organizzazione. Hanno aggiunto nuove viste al nostro consiglio di amministrazione e rimodellato la nostra pianificazione, analisi e marketing. Sono il fondamento della nostra organizzazione finanziaria e hanno elevato le nostre organizzazioni ingegneristiche, di acquisto e commerciali. Mentre festeggiamo Giornata internazionale della donna e il successo sociale, economico, culturale e politico delle donne, prenditi il tempo per riconoscere le donne di CPM.
Sebbene le donne siano migliorate e abbiano avuto un impatto sulla nostra attività, sappiamo anche che abbiamo ancora molta strada da fare per raggiungere una vera parità di genere. Affinché CPM possa raggiungere la sua missione e promuovere i suoi principi OneCPM, dobbiamo continuare a creare opportunità e migliorare la vita delle donne all'interno delle nostre organizzazioni e, con uno scopo, continuare ad attrarre donne di talento nella nostra organizzazione. I continui progressi e le conquiste della nostra comunità di donne apriranno solo la strada per rendere aziende come CPM un posto migliore in cui lavorare e un partner migliore per i nostri clienti.
CPM è orgogliosa di offrire il proprio sostegno alla Giornata Internazionale della Donna e ci impegniamo a farlo #Ebrace Equity."
Approfondimenti di Marie Lentz, Presidente di WIN:
Attraverso WIN, Marie crede che CPM stia dimostrando il suo impegno nel promuovere l'uguaglianza di genere e l'equità e sostenere lo sviluppo professionale delle donne.
"La missione di WIN è quella di essere una comunità in cui le donne possano essere ascoltate e trovare le risorse per migliorare le proprie capacità, consapevolezza e sviluppo professionale, supportate da CPM attraverso il networking, il tutoraggio e l'impegno", ha affermato Marie. "Abbiamo fissato obiettivi per quest'anno per fornire una piattaforma per le donne per creare reti professionali sostenibili e favorire lo sviluppo della carriera, per costruire una piattaforma di tutoraggio e per promuovere un ambiente di lavoro favorevole per le donne del CPM".
Ogni anno, i membri WIN votano su 12 argomenti che vogliono approfondire durante il prossimo anno. Questi incontri mensili durano da un'ora a un'ora e mezza, con due membri che conducono una presentazione e una discussione sull'argomento di quel mese. Gli incontri consentono alle donne di condividere esperienze e imparare l'una dall'altra, oltre a sviluppare importanti capacità professionali come presentare, costruire una presentazione e condurre riunioni.
Marie ha sottolineato l'importanza di avere sostenitori sia uomini che donne nella promozione dell'uguaglianza di genere e i vantaggi di avere un gruppo di risorse per i dipendenti come WIN.
"Una cosa importante per ridurre il divario nell'uguaglianza di genere è avere campioni maschili e femminili", ha affermato Marie. “È estremamente importante per le donne mentre crescono e guidano un'organizzazione. E penso che le aziende che l'hanno capito abbiano una presenza femminile a tutti i livelli della loro organizzazione, indipendentemente dal settore in cui operano".
Sin dal suo inizio quasi un anno fa, WIN ha intrapreso diverse iniziative per sostenere lo sviluppo professionale delle donne al CPM, inclusa la collaborazione con un'organizzazione per assegnare mentori esterni a 10 membri WIN come passo iniziale per costruire una rete interna di mentori, nonché piani implementare una serie di relatori con leader donne di altre organizzazioni. Nel complesso, i membri di WIN stanno già vedendo i vantaggi dell'adesione con oltre 95% dei membri che riferiscono un maggiore impegno sul lavoro.
Oltre alla rete interna di mentori e alle serie di relatori, WIN ha anche creato una comunità globale per responsabilizzare le donne sul posto di lavoro presso CPM.
Questa comunità è composta da controparti provenienti da diverse regioni, tra cui Asia, Europa, Nord America e Sud America. Attraverso questa rete, le donne possono imparare le une dalle altre e condividere le loro esperienze uniche, creando un ambiente più solidale e inclusivo al CPM.
"Stiamo tutti imparando gli uni dagli altri e gli uni sugli altri, e tutti abbiamo esperienze simili e diverse di cui parlare", ha detto Marie.
Una delle sfide che le donne possono affrontare nel mondo aziendale è ottenere un posto al tavolo e avere voce quando sono sottorappresentate come gruppo. WIN ha lavorato per usare la sua voce collettiva per portare l'attenzione su argomenti a nome di tutte le donne di CPM e dei dipendenti di CPM, del resto. Ciò è stato efficace per argomenti come vantaggi, politiche e orari di lavoro flessibili.
Come ha condiviso Marie, la rete si è espansa per includere la regione asiatica con il proprio gruppo WIN specifico per lingua per affrontare il fuso orario e le barriere linguistiche. L'espansione ha mostrato un forte interesse e ha aumentato i membri del gruppo della regione da quattro a circa 20, evidenziando l'importanza di riconoscere e affrontare le barriere che possono impedire alle donne di sentirsi pienamente incluse e ascoltate sul posto di lavoro.
Empowerment delle donne attraverso il CPM:
WIN di CPM ha fatto passi da gigante nel supportare, connettere e responsabilizzare le donne sul posto di lavoro. Dal programma di mentoring alle opportunità per costruire fiducia ed esperienza nella presentazione attraverso i suoi incontri mensili alla creazione di una comunità globale, WIN ha fornito alle donne di CPM risorse e connessioni per aiutarle ad avere successo.
"Ammiro il livello di talento, grinta e forza che le donne di CPM detengono e portano al lavoro ogni giorno", ha detto Marie. “Per favore, dedica del tempo alla Giornata internazionale della donna per celebrare tutto ciò che fai tu e le tue colleghe. E grazie per il tuo duro lavoro e i tuoi contributi”.
In questa Giornata internazionale della donna, celebriamo i successi delle donne al CPM e in tutto il mondo e continuiamo a lavorare per un futuro più equo e inclusivo.
