供应链行为准则

介绍
CPM Holdings, Inc. 及其所有子公司和业务部门（“CPM”、“公司”、“集团”或“我们”）致力于在开展业务的任何地方，都秉持最高的诚信、正直和透明标准，并遵守所有相关法律法规。.
本守则体现了CPM对集团所有供应商（包括承包商、销售商、服务提供商及其员工）的期望。这些期望并非旨在取代或凌驾于供应商自身的行为准则或适用法律之上，亦不修改现有的合同义务。CPM至少期望所有供应商遵守相关法律法规，并以符合CPM在道德、社会和环境方面的承诺的方式运营。.
CPM致力于在其业务和供应链的各个环节践行可持续发展，并期望我们的供应商秉持同样的原则。CPM的供应商应以对环境和社会负责的态度开展业务活动，并在其提供的产品和服务中不断追求改进、创新和卓越品质。所有供应商都必须遵守本准则中规定的标准。.
范围
本守则适用于CPM及其子公司的所有层级员工，包括董事、高级管理人员、高级经理、雇员（无论正式员工、定期合同工或临时工）、承包商、实习生、派遣员工、临时工以及在世界任何地方为CPM或代表CPM工作的任何其他人员。如果CPM投资于其无法有效控制的实体，则应利用其影响力促使该实体采纳与本守则所列标准实质上相同的标准。.
环境的
本政策阐明了我们对尊重和保护环境的承诺，我们期望并鼓励我们的供应商遵守这一承诺，并遵守与能源使用、废物、排放、水和资源消耗及管理相关的适用的国际、国家和地方环境法规。.
我们对所有供应商在以下环境领域都有最低标准：
1. 能源使用
CPM 将在自身运营中以及在可行的情况下，在其供应商的活动中推广能源效率和可再生能源的使用。我们鼓励合作与创新，以支持向低碳价值链的转型。.
2. 气候变化
CPM 认识到气候变化对其运营、子公司和全球供应链构成的重大风险。我们期望供应商承诺在其运营和采购实践中最大限度地减少对气候的影响。.
3. 水资源管理
作为一家集团公司，CPM 认识到在其运营和供应链中推广负责任的水资源管理的重要性。我们认识到保护水资源的重要性，并理解我们自身以及供应商的业务活动可能涉及用水密集型流程，或位于水资源紧张的地区。.
4. 环境问题
环境问题源于人类活动对自然环境造成的损害，并可能对生态系统、社区和地球健康产生持久影响。CPM期望其供应商努力预防和减轻土地和水污染、空气排放、森林砍伐、土地退化和自然资源枯竭等环境影响。.
5. 生物多样性
CPM 希望其供应商采取措施防止对当地生物多样性造成损害，并尽可能确保其运营和业务活动不会导致森林砍伐。.
6. 废物和资源利用
我们鼓励供应商负责任地管理金属和塑料等资源，并通过回收利用和其他减废措施，努力减少送往垃圾填埋场的废弃物。我们也期望供应商尽量减少不必要的包装，并在可行的情况下实施回收或再利用系统，以支持循环经济原则。.
7. 结社自由和集体谈判权
CPM尊重工人自由结社、加入或不加入工会以及根据当地法律和国际标准进行集体谈判的权利。我们期望供应商秉持同样的原则，并确保工人能够与管理层就工作条件进行公开沟通，而不必担心受到骚扰、恐吓或报复。如果法律限制结社自由或集体谈判的权利，供应商应允许员工通过其他合法途径进行对话和表达诉求。.
社会的
CPM致力于促进多元化、提升员工福祉并支持员工及我们运营所在社区的技能发展。作为一家集团公司，CPM承诺尊重人权，并遵守国际公认的原则，包括《联合国工商业与人权指导原则》、《国际人权法案》以及国际劳工组织（ILO）《关于工作中基本原则和权利的宣言》。我们期望我们的供应商在其价值链中尊重并维护所有劳动和人权，至少要符合这些国际文书所规定的标准。.
我们要求供应商符合以下标准：
1. 健康与安全
CPM致力于了解并遵守适用的国家和国际健康与安全法律法规，并承诺持续降低健康与安全风险，改善运营过程中的工作条件。我们提倡使用经认证的健康与安全管理体系，并采用最佳实践，以保障所有员工和承包商的安全。CPM期望其供应商提供安全健康的工作环境，识别并管理其业务活动中的健康与安全风险，并采取积极措施预防工伤事故和职业病。.
若供应商为工人提供住宿或设施，CPM 要求这些设施安全、清洁，并符合或超过适用的当地标准。生活条件应包括饮用水、充足的卫生设施以及合理的隐私、空间和安全保障。.
2. 最低生活工资
所有雇佣条款，包括但不限于工资、福利和工时，至少必须符合当地法律法规。所有员工均应按照约定的雇佣条款获得公平、及时的报酬。CPM 还期望其供应商向所有在英国工作的员工支付至少国家最低生活工资。.
3. 多元化、包容性和非歧视
CPM期望其供应商消除招聘、薪酬、培训和雇佣实践中一切形式的非法或不公平歧视，包括基于性别、种族、民族、国籍、肤色、宗教、社会背景、家庭责任、性取向、年龄或残疾的歧视。任何员工均不应遭受虐待、体罚或任何形式的身体、性或言语骚扰。同时，我们鼓励供应商促进多元化和包容性，并营造一个尊重所有人、提供平等机会的工作场所。.
4. 最长工作时间
我们希望供应商遵守国家法律和行业标准中关于最长工作时间的规定。.
5. 童工和现代奴隶制——包括消除人口贩运、强迫劳动和抵债劳动
CPM期望其供应商采取强有力的措施，禁止使用童工以及任何形式的强迫劳动、抵债劳动或人口贩运劳动。供应商应建立有效的机制，以识别、评估和应对其运营和供应链中与现代奴役和人口贩运相关的风险。.
6. 采购过程中对供应商社会绩效的考虑
对于新老供应商，CPM 会监控我们供应链中任何存在侵犯人权高风险的公司。.
7. 反贿赂和反腐败
CPM 希望我们的供应商保持能够防止贿赂和腐败的措施，并建立能够发现和报告任何贿赂或腐败事件的机制。.
治理
本政策是我们集团合规政策的一部分，由CPM执行团队负责统筹执行。CPM各业务部门的执行团队负责确保本政策在整个业务范围内有效传达，并提供相关指导、培训和适当的保障措施，以确保政策的合规性。所有CPM员工均已了解本政策，并对其有效实施负有责任。.