หลักปฏิบัติของห่วงโซ่อุปทาน

การแนะนำ
บริษัท CPM โฮลดิ้งส์ จำกัด พร้อมด้วยบริษัทย่อยและหน่วยธุรกิจทั้งหมด (“CPM”, “บริษัท”, “กลุ่ม” หรือ “เรา”) มุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจด้วยมาตรฐานสูงสุดของความซื่อสัตย์สุจริต ความเที่ยงธรรม และความโปร่งใส และปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ไม่ว่าเราจะดำเนินธุรกิจที่ใดก็ตาม.
จรรยาบรรณนี้เป็นพื้นฐานของความคาดหวังของ CPM ที่มีต่อซัพพลายเออร์ทุกรายของกลุ่มบริษัท รวมถึงผู้รับเหมา ผู้ขาย ผู้ให้บริการ และพนักงานของพวกเขา ความคาดหวังเหล่านี้ไม่ได้มีเจตนาที่จะแทนที่หรือลบล้างจรรยาบรรณหรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องของซัพพลายเออร์แต่ละราย และไม่ได้แก้ไขข้อผูกพันตามสัญญาที่มีอยู่ อย่างน้อยที่สุด CPM คาดหวังว่าซัพพลายเออร์ทุกรายจะปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง และดำเนินงานในลักษณะที่สอดคล้องกับพันธสัญญาด้านจริยธรรม สังคม และสิ่งแวดล้อมของ CPM.
CPM มุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจและห่วงโซ่อุปทานอย่างยั่งยืนในทุกด้าน และเราคาดหวังว่าซัพพลายเออร์ของเราจะยึดมั่นในหลักการเดียวกัน ซัพพลายเออร์ของ CPM จะต้องดำเนินกิจกรรมด้วยความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม และแสวงหาการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง นวัตกรรม และความเป็นเลิศด้านคุณภาพในผลิตภัณฑ์และบริการที่พวกเขาส่งมอบ ซัพพลายเออร์ทุกรายต้องปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ในจรรยาบรรณนี้.
ขอบเขต
จรรยาบรรณนี้ใช้บังคับกับบุคคลทุกคนที่ทำงานในทุกระดับทั่วทั้ง CPM และบริษัทในเครือ รวมถึงกรรมการ ผู้บริหาร ผู้จัดการระดับสูง พนักงาน (ไม่ว่าจะเป็นพนักงานประจำ พนักงานสัญญาจ้าง หรือพนักงานชั่วคราว) ผู้รับเหมา ผู้ฝึกงาน พนักงานจากบริษัทจัดหางาน พนักงานรับจ้างรายวัน และบุคคลอื่นใดที่ปฏิบัติงานให้กับหรือในนามของ CPM ในทุกที่ทั่วโลก หาก CPM มีการลงทุนในนิติบุคคลที่ตนไม่ได้มีอำนาจควบคุมอย่างมีประสิทธิภาพ CPM จะใช้อิทธิพลของตนเพื่อสนับสนุนให้นิติบุคคลนั้นนำมาตรฐานที่เทียบเท่ากับมาตรฐานที่กำหนดไว้ในจรรยาบรรณนี้มาใช้.
ด้านสิ่งแวดล้อม
นโยบายฉบับนี้แสดงถึงความมุ่งมั่นของเราในการเคารพและปกป้องสิ่งแวดล้อม และเราคาดหวังและสนับสนุนให้ซัพพลายเออร์ของเราปฏิบัติตามความมุ่งมั่นนี้ โดยสอดคล้องกับกฎหมายสิ่งแวดล้อมระหว่างประเทศ ระดับชาติ และระดับท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับการใช้พลังงาน ขยะ การปล่อยมลพิษ การใช้น้ำ และการจัดการทรัพยากร.
สำหรับซัพพลายเออร์ทุกรายของเรา เรามีมาตรฐานขั้นต่ำในด้านสิ่งแวดล้อมดังต่อไปนี้:
1. การใช้พลังงาน
CPM จะส่งเสริมประสิทธิภาพการใช้พลังงานและการใช้พลังงานหมุนเวียนในทุกการดำเนินงานของตนเอง และหากเป็นไปได้ ในกิจกรรมของซัพพลายเออร์ เราสนับสนุนการทำงานร่วมกันและนวัตกรรมเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านไปสู่ห่วงโซ่คุณค่าที่มีคาร์บอนต่ำลง.
2. การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
CPM ตระหนักถึงความเสี่ยงที่สำคัญที่การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศก่อให้เกิดต่อการดำเนินงาน บริษัทในเครือ และห่วงโซ่อุปทานทั่วโลก เราคาดหวังว่าซัพพลายเออร์ของเราจะแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการลดผลกระทบต่อสภาพภูมิอากาศให้เหลือน้อยที่สุดในทุกขั้นตอนการดำเนินงานและแนวทางการจัดหาวัตถุดิบ.
3. การบริหารจัดการทรัพยากรน้ำ
ในฐานะกลุ่มบริษัท CPM ตระหนักถึงความสำคัญของการส่งเสริมการบริหารจัดการน้ำอย่างมีความรับผิดชอบตลอดทั้งการดำเนินงานและห่วงโซ่อุปทาน เราตระหนักถึงความสำคัญของการอนุรักษ์ทรัพยากรน้ำ และเข้าใจว่ากิจกรรมของเราและของซัพพลายเออร์ของเราอาจเกี่ยวข้องกับกระบวนการที่ใช้น้ำมาก หรือตั้งอยู่ในภูมิภาคที่มีปัญหาการขาดแคลนน้ำ.
4. ประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม
ปัญหาสิ่งแวดล้อมเกิดขึ้นจากกิจกรรมของมนุษย์ที่ก่อให้เกิดอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมทางธรรมชาติ และอาจส่งผลกระทบระยะยาวต่อระบบนิเวศ ชุมชน และสุขภาพของโลก CPM คาดหวังว่าซัพพลายเออร์จะพยายามป้องกันและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เช่น มลพิษทางน้ำและดิน การปล่อยมลพิษทางอากาศ การตัดไม้ทำลายป่า การเสื่อมโทรมของดิน และการลดลงของทรัพยากรธรรมชาติ.
5. ความหลากหลายทางชีวภาพ
CPM คาดหวังว่าซัพพลายเออร์จะดำเนินการตามมาตรการเพื่อป้องกันอันตรายต่อความหลากหลายทางชีวภาพในท้องถิ่น และเพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานและกิจกรรมทางธุรกิจของตนจะไม่ก่อให้เกิดการตัดไม้ทำลายป่าเท่าที่จะเป็นไปได้.
6. ของเสียและการใช้ทรัพยากร
เราสนับสนุนให้ซัพพลายเออร์ของเราบริหารจัดการทรัพยากร เช่น โลหะและพลาสติกอย่างมีความรับผิดชอบ และทำงานเพื่อลดปริมาณขยะที่ส่งไปยังหลุมฝังกลบผ่านการรีไซเคิล การนำกลับมาใช้ใหม่ และโครงการลดขยะอื่นๆ นอกจากนี้ ซัพพลายเออร์ยังควรลดบรรจุภัณฑ์ที่ไม่จำเป็นให้น้อยที่สุด และหากเป็นไปได้ ควรนำระบบรับคืนหรือนำกลับมาใช้ใหม่มาใช้เพื่อสนับสนุนหลักการเศรษฐกิจหมุนเวียน.
7. เสรีภาพในการรวมกลุ่มและการเจรจาต่อรองร่วมกัน
CPM เคารพสิทธิของคนงานในการรวมกลุ่มอย่างเสรี เข้าร่วมหรือไม่เข้าร่วมสหภาพแรงงาน และมีส่วนร่วมในการเจรจาต่อรองร่วมกันตามกฎหมายท้องถิ่นและมาตรฐานสากล เราคาดหวังว่าซัพพลายเออร์ของเราจะยึดมั่นในหลักการเดียวกันและรับประกันว่าคนงานสามารถสื่อสารกับฝ่ายบริหารเกี่ยวกับสภาพการทำงานได้อย่างเปิดเผยโดยปราศจากความหวาดกลัวต่อการคุกคาม การข่มขู่ หรือการตอบโต้ หากสิทธิในการรวมกลุ่มหรือการเจรจาต่อรองร่วมกันถูกจำกัดโดยกฎหมาย ซัพพลายเออร์ควรอนุญาตให้พนักงานใช้ช่องทางอื่นที่ถูกต้องตามกฎหมายในการเจรจาและเป็นตัวแทน.
ทางสังคม
CPM มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความหลากหลาย สนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดี และพัฒนาทักษะของพนักงานและชุมชนที่เราดำเนินงานอยู่ ในฐานะกลุ่มบริษัท CPM มุ่งมั่นที่จะเคารพสิทธิมนุษยชนตามหลักการที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากล รวมถึงหลักการชี้นำของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน และปฏิญญาว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เราคาดหวังว่าซัพพลายเออร์ของเราจะเคารพและรักษาไว้ซึ่งสิทธิแรงงานและสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่าของพวกเขา อย่างน้อยที่สุดต้องเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ในตราสารระหว่างประเทศเหล่านี้.
เรากำหนดให้ซัพพลายเออร์ของเราต้องปฏิบัติตามมาตรฐานดังต่อไปนี้:
1. สุขภาพและความปลอดภัย
CPM มุ่งมั่นที่จะทำความเข้าใจและปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้านสุขภาพและความปลอดภัยทั้งในระดับประเทศและระดับสากล และมุ่งมั่นที่จะลดความเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัย และปรับปรุงสภาพการทำงานให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่องในทุกการดำเนินงาน เราส่งเสริมการใช้ระบบการจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่ได้รับการรับรอง และการนำแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดมาใช้เพื่อปกป้องพนักงานและผู้รับเหมาทุกคน CPM คาดหวังให้ซัพพลายเออร์จัดหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขอนามัย ระบุและจัดการความเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัยในกิจกรรมของตน และดำเนินมาตรการเชิงรุกเพื่อป้องกันอุบัติเหตุ การบาดเจ็บ และโรคจากการทำงานในสถานที่ทำงาน.
ในกรณีที่ผู้จัดหาจัดหาที่พักหรือสิ่งอำนวยความสะดวกให้แก่คนงาน CPM คาดหวังว่าสถานที่เหล่านั้นจะปลอดภัย สะอาด และเป็นไปตามหรือเกินกว่ามาตรฐานท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง สภาพความเป็นอยู่ควรประกอบด้วยการเข้าถึงน้ำดื่มที่สะอาด สุขอนามัยที่เพียงพอ และความเป็นส่วนตัว พื้นที่ และความปลอดภัยที่เหมาะสม.
2. ค่าครองชีพขั้นต่ำ
เงื่อนไขการจ้างงานทั้งหมด รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงค่าจ้าง สวัสดิการ และชั่วโมงทำงาน ต้องเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่นเป็นอย่างน้อย พนักงานทุกคนควรได้รับค่าจ้างอย่างเป็นธรรมและตรงเวลาตามเงื่อนไขการจ้างงานที่ตกลงกันไว้ นอกจากนี้ CPM ยังคาดหวังให้ซัพพลายเออร์จ่ายค่าจ้างให้แก่พนักงานที่อยู่ในสหราชอาณาจักรอย่างน้อยที่สุดตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำแห่งชาติ (National Living Wage).
3. ความหลากหลาย การยอมรับความแตกต่าง และการไม่เลือกปฏิบัติ
CPM คาดหวังให้ซัพพลายเออร์ขจัดพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมายหรือไม่เป็นธรรมทุกรูปแบบในการสรรหา การจ่ายค่าตอบแทน การฝึกอบรม และการปฏิบัติงาน รวมถึงการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเพศ เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ สัญชาติ สีผิว ศาสนา ภูมิหลังทางสังคม ภาระครอบครัว รสนิยมทางเพศ อายุ หรือความพิการ ห้ามมิให้พนักงานคนใดถูกทำร้าย การลงโทษทางร่างกาย หรือการคุกคามทางร่างกาย ทางเพศ หรือทางวาจาในทุกรูปแบบ นอกจากนี้ ซัพพลายเออร์ยังได้รับการสนับสนุนให้ส่งเสริมความหลากหลายและการมีส่วนร่วม และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เคารพซึ่งกันและกัน โดยให้โอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคน.
4. ชั่วโมงทำงานสูงสุด
เราคาดหวังว่าซัพพลายเออร์ของเราจะเคารพกฎหมายของประเทศและมาตรฐานอ้างอิงของอุตสาหกรรมเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานสูงสุด.
5. การใช้แรงงานเด็กและการค้าทาสสมัยใหม่ – รวมถึงการกำจัดแรงงานที่ถูกค้ามนุษย์ แรงงานบังคับ และแรงงานที่ถูกผูกมัดด้วยพันธะ
CPM คาดหวังว่าซัพพลายเออร์จะปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เข้มงวดซึ่งห้ามการใช้แรงงานเด็กและแรงงานบังคับ แรงงานที่ถูกผูกมัด หรือแรงงานที่ถูกค้ามนุษย์ทุกรูปแบบ ซัพพลายเออร์ควรมีกลไกที่มีประสิทธิภาพในการระบุ ประเมิน และจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเป็นทาสสมัยใหม่และการค้ามนุษย์ภายในกระบวนการดำเนินงานและห่วงโซ่อุปทานของตน.
6. การพิจารณาผลการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของผู้จำหน่ายในระหว่างกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง
สำหรับซัพพลายเออร์รายใหม่และรายเดิม CPM จะตรวจสอบบริษัทใดๆ ในห่วงโซ่อุปทานของเราที่อาจมีความเสี่ยงสูงต่อการละเมิดสิทธิมนุษยชน.
7. การต่อต้านการติดสินบนและการทุจริต
CPM คาดหวังว่าซัพพลายเออร์ของเราจะรักษาแนวปฏิบัติที่รับประกันการป้องกันการติดสินบนและการทุจริต และมีกลไกในการตรวจจับและรายงานกรณีการติดสินบนหรือการทุจริตใดๆ.
การปกครอง
นโยบายฉบับนี้เป็นส่วนหนึ่งของนโยบายการปฏิบัติตามกฎระเบียบของกลุ่มบริษัท ซึ่งอยู่ในความรับผิดชอบโดยรวมของทีมผู้บริหาร CPM ทีมผู้บริหารของแต่ละหน่วยธุรกิจ CPM มีความรับผิดชอบในการทำให้มั่นใจว่ามีการถ่ายทอดนโยบายนี้อย่างมีประสิทธิภาพทั่วทั้งองค์กร พร้อมด้วยคำแนะนำและการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง และมาตรการป้องกันที่เหมาะสม เพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามนโยบายนี้ พนักงาน CPM ทุกคนได้รับทราบถึงนโยบายนี้และมีส่วนรับผิดชอบต่อความสำเร็จของนโยบายนี้.